Gute Aussichten für Freelancer in Deutschland

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Zweistellige Lohnsteigerungen bei Freelancern werden für das Jahr 2014 erwartet. Deren Arbeit verlagert sich zunehmend in die Cloud.

Freelancer können zweistellige Lohnsteigerungen erwarten: Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels in Deutschland können sich Freiberufler hierzulande auch zukünftig auf höhere Einkünfte freuen¸ meldet das Portal Elance. So stiegen 2013 auf der Plattform beispielsweise die durchschnittlichen Stundenlöhne deutscher Freiberufler im IT-Bereich um 15,7 Prozent auf nun 24,30 Euro im Vergleich zum Vorjahr. Auch bei freiberuflich tätigen Designern konnte Elance einen Lohnanstieg um 13,5 Prozent auf 25,80 Euro registrieren.

Sowohl in Deutschland als auch international, ließ sich im Jahr 2013 ein deutlicher Anstieg an freiberuflich Tätigen erkennen. Allein in Deutschland stieg die Anzahl der von Unternehmen auf Elance ausgeschriebenen Projekte um 65 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.

„Dank der rapide ansteigenden Zahl von Freiberuflern, die online arbeiten, ist es für Unternehmen mittlerweile problemlos möglich, gut ausgebildete Fachkräfte im Netz zu finden und einzustellen“, erklärt Fabio Rosati, CEO von Elance. „Noch bis vor Kurzem waren wir eine Art Geheimwaffe für Gründer und Start-ups. 2013 hat sich der Arbeitsmarkt jedoch stark gewandelt, mit der Folge, dass mittlerweile auch viele mittelständische und größere Unternehmen dezentrale Teams mit Fachkräften in der Cloud aufbauen.“

IT- und Programmier-Experten stellen mit 40 Prozent der weltweit eingestellten Freelancer weiterhin die am häufigsten nachgefragte Berufsgruppe auf Elance dar. Bereits 2013 stieg der Bedarf an IT-Sicherheits-Fachkräften auf Elance im Vergleich zum Vorjahr um 400 Prozent an. Die Nachfrage nach Softwareentwicklern erhöhte sich um 100 Prozent und nach App-Entwicklern um 50 Prozent. In Deutschland war im vergangenen Jahr bereits jedes dritte auf Elance ausgeschriebene Projekt in diesem Segment angesiedelt. Dieser Trend setzt sich auch in diesem Jahr fort: eine zunehmende Anzahl von Unternehmen werden auf Online-Plattformen zurückgreifen um Software-Programmierer, Anwendungsentwickler, Systemadministratoren und Datenbankspezialisten zu finden.

„Um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen deutsche Start-ups und Unternehmen über Ihr bestehendes Mitarbeiternetzwerk hinaus auf freiberufliche Spitzen-Talente zurückgreifen“, erklärt Nicolas Dittberner, Country Manager DACH bei Elance. „Durch die Kombination von festen Mitarbeitern und freiberuflichen Spezialisten werden Wettbewerbsvorteile freigesetzt“, führt Nicolas Dittberner weiter aus.