Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), ein globaler Anbieter von End-to-End-Support, Produkten und Dienstleistungen für Unternehmenssoftware, der führende Drittanbieter für Oracle- und SAP-Software und ein Salesforce- und AWS-Partner, hat zum zweiten Mal in Folge die Great Place to Work Korea-Zertifizierung erhalten.
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Rimini Street Korea has achieved Great Place to Work® certification for the second consecutive year. (Graphic: Business Wire)
Die heutige Ankündigung baut auf Rimini Street’s reicher Geschichte an Auszeichnungen für herausragende Leistungen als Arbeitgeber auf, zu denen auch Top Workplace USA und Great Place to Work-Zertifizierungen in den USA, Australien und Neuseeland, EMEA und Japan, Indien und dem Vereinigten Königreich gehören.
Great Place to Work ist international anerkannt für sein strenges, datenbasiertes Modell, das die Erfahrungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern quantifiziert. In den letzten 30 Jahren hat Great Place to Work mehr als 100 Millionen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befragt. Dabei hat sich herausgestellt, dass „Vertrauen“ der Kern dessen ist, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Das Trust Model™ von Great Place to Work dient als Grundlage für die 60 Fragen der Trust Index Umfrage, die die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter messen.
Das Trust Model besteht aus fünf Dimensionen:
- Glaubwürdigkeit
- Respekt
- Fairness
- Stolz
- Kameradschaft
Die befragten Unternehmen, die in diesen Bereichen herausragende Leistungen zeigen, verfügen über eine größere Fähigkeit, hoch engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter anzuwerben und zu halten, die für das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens kritisch sind.
100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Rimini Street Korea finden ihre Arbeit „bedeutungsvoll“
Laut dem Research von Great Place to Work „führt die Verbindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit sinnvoller Arbeit zu einer Steigerung der Mitarbeiterbindung, der Innovation, des Engagements der Mitarbeiter, des Wohlbefindens der Mitarbeiter und des Umsatzes.“ Die Ergebnisse der Umfrage von Rimini Street Korea zeigen, dass 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Region sich von ihrer Arbeit angesprochen fühlen und stolz darauf sind, was sie tun und warum.
„Wir bei Rimini Street haben es uns zur Aufgabe gemacht, außergewöhnliche Technologielösungen mit außergewöhnlichen Talenten zur Verfügung zu stellen. Wir sind unerbittlich in unserem Versprechen, unseren Tausenden von Kunden auf der ganzen Welt Außergewöhnliches anzubieten, und die Arbeit, die wir leisten, stärkt die Wirtschaft, die Gemeinschaften und die Menschen. Stolz ist eine Untertreibung, wenn es darum geht, für unsere gemeinsamen Ziele und Ergebnisse anerkannt zu werden“, sagte Hyungwook (Kevin) Kim, General Manager von Rimini Street Korea.
Weitere Ergebnisse der Umfrage zeigen:
- 92 % Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter, ein deutlicher Unterschied zum landesweiten Durchschnittswert von 56 %
- 97 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von den vielen Aktivitäten zum Feiern großer und kleiner Dinge begeistert
- 97 % sagten, sie würden unabhängig von Alter, sexueller Orientierung oder Rasse fair behandelt
„Es gibt keinen Ersatz für eine starke Kultur des Vertrauens und des Miteinanders“, sagte Seth Ravin, Präsident und CEO von Rimini Street. „Wir sind bestrebt, die Werte, die das Rückgrat unseres Unternehmenserfolgs bilden, aufrechtzuerhalten und bei unseren Geschäftsentscheidungen stets die Auswirkungen auf die 4 Cs von Rimini Street – Unternehmen, Kunden, Kolleginnen und Kollegen und Gemeinschaft – gleichermaßen zu berücksichtigen.“
Die außergewöhnlichen Programme von Rimini Street unterstützen eine außergewöhnliche Kultur
Das Anwerben und Binden von Spitzentalenten, die „außergewöhnliche“ Ergebnisse erzielen, ist für das weitere Wachstum des Unternehmens kritisch. Um dieses Ziel zu erreichen, bietet Rimini Street weiterhin neue Programme an, die darauf ausgerichtet sind, höchste Leistung und Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten, darunter:
- Die neue flexible Vier-Tage-Woche, die in der zweiten Hälfte des Jahres 2022 eingeführt wurde, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen, ist nun das ganze Jahr 2023 über verfügbar
- Neues und verbessertes Lern- und Entwicklungsprogramm, um in das berufliche Wachstum und die Fähigkeiten seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren
- Die Einführung von Peakon, einer anonymen Plattform für das Mitarbeiterengagement, die dem Unternehmen hilft, kontinuierlich zuzuhören, zu messen, zu verfolgen, zu lernen und erfolgreich zu sein, indem bewährte Faktoren der Mitarbeiterzufriedenheit analysiert werden
Wir suchen Mitarbeiter!
Steigern Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das seine Menschen in den Mittelpunkt stellt und in die Gemeinschaft investiert. Besuchen Sie die Karriereseite von Rimini Street unter: https://www.riministreet.com/company/careers/
Über Rimini Street, Inc.
Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), ein Russell 2000® Unternehmen, ist ein globaler Anbieter von End-to-End-Unternehmenssoftware-Support, -Produkten und -Dienstleistungen, der führende Anbieter von Drittanbieter-Support für Oracle- und SAP-Software und ein Salesforce- und AWS-Partner. Das Unternehmen ist weltweit tätig und bietet eine umfassende Palette einheitlicher Lösungen zum Durchführen, Verwalten, Unterstützen, Anpassen, Konfigurieren, Verbinden, Schützen, Überwachen und Optimieren von Unternehmensanwendungen, Datenbanken und Technologiesoftware an und ermöglicht es Kunden, bessere Unternehmensergebnisse zu erzielen, Kosten erheblich zu reduzieren und Ressourcen für Innovationen umzuverteilen. Bis heute haben sich mehr als 5.000 Fortune 500-, Fortune Global 100-, mittelständische, öffentliche und andere Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen auf Rimini Street als vertrauenswürdigen Anbieter von Unternehmenssoftwarelösungen verlassen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte http://www.riministreet.com, und verbinden Sie sich mit Rimini Street auf Twitter, Facebook und LinkedIn. (IR-RMNI)
Zukunftsgerichtete Aussagen
Bei bestimmten Aussagen in dieser Mitteilung handelt es sich nicht um historische Tatsachen, sondern um zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne der Safe-Harbor-Bestimmungen des US-amerikanischen Private Securities Litigation Reform Act von 1995. Zukunftsgerichtete Aussagen werden im Allgemeinen begleitet von Wörtern wie „möglicherweise“, „sollte“, „würde“, „planen“, „beabsichtigen“, „voraussichtlich“, „überzeugt sein“, „schätzen“, „vorhersagen“, „potenziell“, „scheinen“, „anstreben“, „weiterhin“, „zukünftig“, „werden“, „erwarten“, „Prognose“ oder anderen ähnlichen Wörtern, Wendungen oder Ausdrücken. Diese zukunftsgerichteten Aussagen enthalten unter anderem insbesondere Aussagen bezüglich unserer Erwartungen hinsichtlich künftiger Ereignisse, künftiger Chancen, unserer globalen Expansion und anderer Wachstumsinitiativen sowie unserer Investitionen in derartige Initiativen. Diese Aussagen basieren auf verschiedenen Annahmen sowie auf den aktuellen Erwartungen der Geschäftsleitung. Bei diesen Aussagen handelt es sich weder um Vorhersagen tatsächlicher Ergebnisse noch um historische Tatsachen. Diese Aussagen unterliegen einer Reihe von Risiken und Unwägbarkeiten hinsichtlich der Geschäfte von Rimini Street, und die tatsächlichen Ergebnisse können wesentlich davon abweichen. Zu diesen Risiken und Unwägbarkeiten gehören unter anderem nachteilige Entwicklungen in den anhängigen Rechtsstreitigkeiten und die mit der Rechtsverteidigung verbundenen Kosten oder etwaige neue Rechtsstreitigkeiten; Änderungen im Geschäftsumfeld, in dem Rimini Street tätig ist, einschließlich der Auswirkungen von wirtschaftlichen Rezessionstrends und Wechselkursschwankungen, sowie allgemeine finanzielle, wirtschaftliche, regulatorische und politische Bedingungen, die die Branche, in der Rimini Street tätig ist, und die Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind, beeinflussen; die Entwicklung im Bereich Unternehmenssoftware-Management und Support für unsere bestehenden und potenziellen Kunden und unsere Fähigkeit, Kunden anzuwerben und zu binden und weiter in unseren Kundenstamm vorzudringen; erheblicher Wettbewerb in der Branche für Software-Support-Services; die Kundenakzeptanz unseres erweiterten Portfolios an Produkten und Dienstleistungen, einschließlich der Produkte und Dienstleistungen, deren Einführung geplant ist; unsere Fähigkeit, Umsatzwachstum oder Rentabilität zu erzielen oder aufrechtzuerhalten und unsere Umsatzkosten zu verwalten; Schätzungen unseres gesamten adressierbaren Marktes und kundenseitige Erwartungen von Einsparungen im Verhältnis zur Beauftragung anderer Anbieter; Schwankungen in der Zeitplanung unserer Verkaufszyklen und Risiken in Verbindung mit Beibehaltungsquoten; der Verlust eines oder mehrerer Mitglieder des Management-Teams von Rimini Street; unsere Fähigkeit, qualifizierte Mitarbeiter und wichtiges Personal anzuwerben und zu binden; Herausforderungen in Verbindung mit der rentablen Handhabung unseres Wachstums; unser Kapitalbedarf und unsere Fähigkeit, weiteres Kapital aufzunehmen oder Schulden zu günstigen Konditionen zu finanzieren, und unsere Fähigkeit, Cashflow aus dem Geschäftsbetrieb zu generieren, um Investitionen in unser Wachstum finanzieren zu können; die Auswirkungen von ESG-Angelegenheiten; Maßnahmen in Reaktion auf die anhaltenden Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und deren wirtschaftliche, betriebliche und finanzielle Auswirkungen auf unser Geschäft; Risiken in Verbindung mit globaler Geschäftstätigkeit, unsere Fähigkeit, nicht autorisierten Zugriff auf unsere Informationstechnologiesysteme und andere Cybersicherheitsbedrohungen abzuwehren, vertrauliche Daten unserer Mitarbeiter und Kunden zu schützen und Datenschutzbestimmungen einzuhalten; unsere Fähigkeit, ein wirksames System interner Kontrolle über die Finanzberichterstattung aufrechtzuerhalten; unsere Fähigkeit, unsere Marke und unser geistiges Eigentum aufrechtzuerhalten, zu schützen und zu verbessern; Änderungen von Gesetzen und Bestimmungen, einschließlich Steuergesetzen, oder ungünstige Ergebnisse unserer Steuerpositionen oder unsere Unfähigkeit, angemessene Rücklagen für steuerliche Zwecke zu erstellen; die laufenden Schuldendienstverpflichtungen unter unserer Kreditfazilität und operativen Vereinbarungen zu unserem Geschäft und damit verbundene Zinssatzrisiken, einschließlich Unsicherheit durch den Übergang zu SOFR oder andere Zinssatz-Benchmarks; die Frage, ob wir über ausreichend liquide Mittel verfügen, um unseren Anforderungen zu genügen; Menge und Zeitpunkt etwaiger Aktienrückkäufe unter unserem Rückkaufsprogramm und unsere Fähigkeit, den Wert für unsere Aktionäre mittels eines derartigen Programms zu verbessern; Unsicherheit des langfristigen Werts der Wertpapiere von Rimini Street; katastrophale Ereignisse, die unser Geschäft oder das unserer aktuellen und künftigen Kunden stören. Hinzu kommen die Risiken und Unwägbarkeiten, die unter der Überschrift „Risk Factors“ im Quartalsbericht von Rimini Street auf Formblatt 10-Q, der am 3. Mai 2023 eingereicht wurde, erörtert und von Zeit zu Zeit in den künftigen Jahresberichten von Rimini Street auf Formblatt 10-K, den Quartalsberichten auf Formblatt 10-Q, den aktuellen Berichten auf Formblatt 8-K und anderen Einreichungen von Rimini Street bei der Securities and Exchange Commission aktualisiert werden. Weiterhin kommen in den zukunftsgerichteten Aussagen die Erwartungen, Pläne oder Prognosen von Rimini Street hinsichtlich künftiger Ereignisse und Ansichten zum Datum dieser Mitteilung zum Ausdruck. Rimini Street geht davon aus, dass nachfolgende Ereignisse und Entwicklungen zu einer Veränderung der Einschätzungen von Rimini Street führen werden. Während sich Rimini Street das Recht vorbehält, diese zukunftsgerichteten Aussagen zu einem späteren Zeitpunkt zu aktualisieren, lehnt Rimini Street diesbezügliche Verpflichtungen ausdrücklich ab, sofern sie nicht gesetzlich vorgeschrieben sind. Es wird darauf hingewiesen, dass diese zukunftsgerichteten Aussagen in Bezug auf die Einschätzungen von Rimini Street nach dem Datum dieser Mitteilung nicht als verbindlich angesehen werden dürfen.
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